"ศักดิ์ชัย พีชะพัฒน์" แม่ทัพใหญ่กลุ่มทิสโก้ คว้ารางวัล Best CEO จากเวที SET Awards 2024 พร้อมพาองค์กรรับรางวัลอันทรงเกียรติ

ในงานประกาศผลรางวัล SET Awards ประจำปี 2567 โดย ศักดิ์ชัย พีชะพัฒน์ แม่ทัพใหญ่กลุ่มทิสโก้ สามารถคว้ารางวัล “ผู้บริหารสูงสุดยอดเยี่ยม” หรือ “Best CEO Awards” มาครองได้ในปีนี้ อีกทั้งยังนำพาองค์กรเข้ารับรางวัลอันทรงเกียรติ บริษัทยอดเยี่ยมแห่งปี (Best Company Performance Awards) รวมถึงรางวัลนักลงทุนสัมพันธ์ดีเด่น (Outstanding Investor Relations Awards) และรางวัลบริษัทหลักทรัพย์ดีเด่น (Outstanding Securities Company Awards) รวม 4 รางวัล ถือเป็นปีแห่งความภาคภูมิใจและทำผลงานได้อย่างโดดเด่น

บทพิสูจน์ความสำเร็จในปีแห่งความท้าทายของบริษัท ทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ กลุ่มทิสโก้ และ ศักดิ์ชัย พีชะพัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ท่ามกลางสถานการณ์เศรษฐกิจที่โตช้า หนี้ครัวเรือนอยู่ในระดับสูง และการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีดิจิทัลทางการเงิน ตลอดจนพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่องค์กรธุรกิจจะสามารถเติบโตได้อย่างราบรื่น ทว่าสำหรับกลุ่มทิสโก้ ไม่เพียงเติบโตได้อย่างมีคุณภาพในเชิงธุรกิจเท่านั้น แต่ยังสามารถดูแลผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มได้อย่างสมดุล บนเป้าหมายของการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตด้วยความมั่นคงและยั่งยืน

โดยหัวใจของความสำเร็จที่กลุ่มทิสโก้ยึดมั่น มาจากกลไก 3P นั่นคือ “Passion” มีความมุ่งมั่น “Professional” มีความเชี่ยวชาญ และ “Planet” ตอบโจทย์ความเป็นไปของโลกในปัจจุบันและอนาคต โดยทุกก้าวของการเติบโตต้องคู่ขนานไปกับคุณภาพความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม (Social) เศรษฐกิจ (Economy) สิ่งแวดล้อม (Environmental) ทั้งในด้านการจัดสรรเงินทุนตามแนวคิดการเงินสีเขียว การปล่อยสินเชื่ออย่างรับผิดชอบ การให้ความรู้ทางการเงิน ภายใต้การบริหารจัดการความเสี่ยงอย่างรัดกุมเหมาะสม (Risk Management) และการมีธรรมาภิบาลที่ดี (Governance) เพื่อการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืน ตามยุทธศาสตร์ Sustainable Focus ที่หล่อหลอมเป็นหนึ่งเดียวกับการทำธุรกิจ

นั่นจึงทำให้กลุ่มทิสโก้แข็งแกร่งดังเช่นทุกวันนี้ โดยมี “ศักดิ์ชัย” เป็นผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จ การันตีได้จากรางวัล Best CEO จากเวที SET Awards ประจำปี 2567 จัดโดย ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ วารสารการเงินธนาคาร ที่ยกย่อง เชิดชู ผู้บริหารที่สามารถนำพาองค์กรให้ประสบความสำเร็จและเติบโตได้อย่างโดดเด่นยั่งยืน มีความสามารถรอบด้าน และมีคุณธรรม พร้อมปรับตัวรับมือกับสถานการณ์ความท้าทายต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี

ไม่เพียงเท่านี้ แม่ทัพใหญ่ของกลุ่มทิสโก้ ยังนำทีมผู้บริหารและพนักงานเข้ารับรางวัลเกียรติยศบริษัทที่มีผลการดำเนินงานยอดเยี่ยม (Best Company Performance Awards) ด้วยความสามารถในการสร้างผลงานได้อย่างยอดเยี่ยม ทั้งในด้านผลประกอบการทางธุรกิจ การกำกับดูแลกิจการที่ดี การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของหน่วยงานกำกับ อย่างต่อเนื่อง กลุ่มทิสโก้จึงได้รับการเสนอชื่อและได้รับรางวัลในกลุ่มบริษัทจดทะเบียนที่มีมูลค่าหลักทรัพย์ 30,000 – 100,000 ล้านบาท เป็นปีที่ 9 นับตั้งแต่ปี 2548,2559 และยังคงได้รับรางวัลต่อเนื่อง 7 ปีซ้อน ตั้งแต่ปี 2561 ถึงปัจจุบัน

นอกจากนี้ยังได้รับอีก 2 รางวัลเกียรติคุณ ในกลุ่ม Business Excellence ประกอบด้วย

• รางวัลนักลงทุนสัมพันธ์ดีเด่น (Outstanding Investor Relations Awards) จากความโดดเด่นในการดำเนินกิจกรรมนักลงทุนสัมพันธ์ที่ดี โดยให้ข้อมูลที่ถูกต้องเหมาะสม มีคุณภาพ ครบถ้วนและครอบคลุมในเชิงลึก ผ่านช่องทางที่หลากหลายและมีประสิทธิภาพ รวมถึงนโยบายที่เอื้อต่อประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและนักลงทุน ทำให้ได้รับการเสนอชื่อเป็นปีที่ 4 จากการสำรวจความคิดเห็นของบริษัทจดทะเบียน นักวิเคราะห์ และนักลงทุนสถาบัน ตั้งแต่ปี 2556,2564,2566 และ 2567

• รางวัลบริษัทหลักทรัพย์ดีเด่น (Outstanding Securities Company Awards) บริษัทหลักทรัพย์ทิสโก้ จำกัด ได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการดำเนินงานที่โดดเด่นท่ามกลางความผันผวนของตลาดทุนด้วยการให้บริการที่มีคุณภาพและผลงานการวิเคราะห์หลักทรัพย์ที่หลากหลายและรอบด้าน นำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณภาพ ทันต่อสถานการณ์และเชื่อถือได้ ส่งผลให้บริษัทสามารถขยายส่วนแบ่งการตลาดได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ บล. ทิสโก้ ยังได้รับรางวัลประเภทดังกล่าวเป็นปีที่ 8 ตั้งแต่ปี 2547,2554,2555,2557,2558,2559,2566 และ 2567 ซึ่งสะท้อนถึงความเชื่อมั่นและความพึงพอใจของลูกค้า รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายและหลักเกณฑ์อย่างเคร่งครัดของบริษัทและเจ้าหน้าที่

“ในฐานะตัวแทนของกลุ่มทิสโก้ ผมรู้สึกเป็นเกียรติและภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่ง ที่ได้รับมอบรางวัลจากเวทีอันทรงเกียรติ SET Awards แห่งนี้ ทุกรางวัลถือเป็นพลังใจและแรงผลักดันให้ทีมงานได้มุ่งมั่นพัฒนาตนเองต่อไปในวิชาชีพ (Professionalism) เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้เสียในทุกมิติ ความสำเร็จนี้ ผมมองว่ามาจากความต่อเนื่องและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่นได้ดี รวมถึงการกำหนดทิศทางขององค์กรที่สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจ การทำงานที่มุ่งสู่เป้าหมายและวิสัยทัศน์ที่วางไว้ โดยมีคณะกรรมการบริษัทเป็นผู้กำหนดทิศทางตามแนวทางการเติบโตอย่างยั่งยืนและมีบรรษัทภิบาลที่ดี และพนักงานทิสโก้ทุกคนเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญ” นายศักดิ์ชัย กล่าวทิ้งทาย